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  • 一、企業社會責任組織架構
     
     
    本行為實踐企業社會責任,訂有「臺灣中小企業銀行企業社會責任實務守則」(含本行企業社會責任政策、制度與管理方針,守則內容請點這裡),並為加強本行企業社會責任之推動,特成立「企業社會責任委員會」,負責企業社會責任政策或制度之提出及執行,全行各單位依其業務職掌,共同推動企業社會責任。
     
    臺灣企銀為促進有效推行企業社會責任政策與計劃,於委員會下設「公司治理小組」、「顧客權益小組」、「永續環境小組」、「社會公益小組」、「員工照顧小組」等五組執行工作小組,以金融本業為出發點,落實於業務範疇內推動企業社會責任。
     
  • 企業社會責任推動成果

    響應政府長照2.0-贊助「銀髮樂齡學堂」

    不少國內社區發展協會,因經費及資源不足面臨停擺,老年人因此少了彼此關照的場所。有鑑於此,臺灣企銀將資源投入成立「銀髮樂齡學堂」,協助改善協會活動設備、供餐廚房空間與環境品質,並舉辦藝文活動等,以實際行動照顧銀髮族群共食共學。2018年5月25日起,陸續贊助成立高雄旗山花蓮苗栗三義嘉義布袋金門烈嶼南投中寮雲林瓊埔屏東長治共8家銀髮樂齡學堂,第9家嘉義中埔銀髮樂齡學堂也於2019年9月20日熱鬧揭牌,迄今本行仍持續推動相關活動。

  • 結合業務推展企業社會責任

    落實扶助銀髮照護為長期發展願景,本行結合業務推展效能,2018年6月發行銀色之愛信用卡,提撥交易金額千分之3做為公益基金,每月在臺灣企銀官方網站公布金額,用以推動偏鄉或資源不足之社區推動「銀髮樂齡學堂」。