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工作環境與員工人身安全的保護措施-1
項目 內容
門禁安全
  1. 日、夜間均設有嚴密門禁監視系統。
  2. 夜間、假日與保全公司簽約,維護行舍安全。
  3. 與警察治安單位連線戒備。
各項設備之維護及檢查
  1. 依據建築物公共安全檢查簽證及申報辦法規定,每兩年或每四年委託專業公司進行公共安全檢查。
  2. 依據消防法規定,每年委外進行消防檢查。
  3. 依據本行職業安全衛生工作守則,每日對機車、空調、汽車、數幣機、廚房、打孔機、數鈔機、飲水機,每月對空調、急救箱、消防設備、升降機,每季對汽車,每六個月對高、低壓電氣設備,每年對機車、消防設備、升降機,每三年對機車等各項設備進行維護及檢查。
災害防範措施與應變
  1. 訂有「災害緊急應變對策手冊」、「重大偶發事件處理要點」、「所屬營業單位安全防護、編組注意事項」、「職業安全衛生工作守則」、「職業安全衛生管理辦法」、「勞動場所自動檢查計畫」、「設施安全維護注意事項」等災害防止、搶救注意事項及事故職災通報程序,明確規範本行各級人員事前及事後因應重大事件如天災及搶劫等重大突發狀況之應負責任及任務內容,並每年辦理營業單位防搶演練兩次。
  2. 總行除成立防護團外,聘請消防主管機關辦理消防防災講習。
  3. 為維護員工安全與衛生,總務處設有勞安科推展安全衛生業務。
生理衛生
  1. 健康檢查:在職人員定期健康檢查。
  2. 工作環境衛生:營業場所依規定全面禁菸、舉辦健康講座、CPR急救訓練、定期進行辦公室清潔、消毒,並將每月17日訂為本行環境清潔日。
  3. 為提供行員健康自主管理,利用本行數位學習網設置健康相關課程,供同仁自行上網吸收新知,提升健康概念。

心理衛生

  1. 調劑員工身心:為照顧員工生活品質,紓解員工職場與家庭壓力,利用本行數位學習平台設置紓壓、親子關懷、情緒管理及激勵等課程,供同仁自行上網瀏覽,適時調整心理健康。
  2. 意見表達:設立行員專屬園地網站,提供行員心聲討論專區、提案區、作業表格及各項手冊下載區、法律小品、學習園地及教育訓練公告區,提供員工意見表達、情緒宣洩及互動學習管道。
  3. 性騷擾防治:訂立申訴規定及懲處條款。

承攬商作業危害因素告知

配合政府法規,「銀行業危害因素告知實用手冊」、「承攬作業工作環境與危害因素告知」及「問答集」,均建置於本行行員專屬園地。

保險及醫療慰問
  1. 依法投保勞保(含職災保險)、健保,另洽保險公司提供行員及其眷屬以優惠費率承保意外險,意外醫療險及癌症險。
  2. 由本行為全體行員投保因公意外險保額300萬元,對於因公致殘或因公死亡者,以保險理賠濟助員工或其繼承人。
  3. 對於事務員及其配偶、子女疾病給予優惠濟助。