您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態
快速查詢

  • 薪資及福利

    臺灣企銀因應政府法令、制度變更與配合臺灣企銀業務需要,適時、適度調整修正相關規章,以切實符合臺灣企銀員工之需要。臺灣企銀訂有最低薪資標準(基本工資),給付行員薪資均依循「臺灣中小企業銀行行員薪資支給要點」辦理,職等職級相同則薪資相同,不因性別不同而有差異。

    此外,臺灣企銀依法令辦理勞工保險、全民健康保險、退休金提繳等事宜;定期辦理員工健康檢查、提供優惠團體醫療與意外保險,保障員工生活,使員工得以無後顧之憂地在工作上發揮所長。

     

  • 不同性別員工薪資比例
  • 重要營運據點基層人員標準薪資與最低薪資比例對照
  • 年度員工福利費用及平均福利費用與前一年度之差異

  • 2018年非擔任主管職務之全時員工薪資資訊

    因應臺灣證券交易所2019年新修訂「對有價證券上市公司及境外指數股票型基金上市之境外基金機構資訊申報作業辦法」第三條第一項第31款等相關規定,臺灣企銀已委由會計師出具2018年「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊檢查表」,並依規定於公開資訊觀測站辦理首次申報,有關薪資中位數及年度差異比較,將於次一年度由會計師簽證該薪資資訊檢查表後揭露。

    2018年臺灣企銀「非擔任主管職務之全時員工人數」:4,664

    2018年臺灣企銀「非擔任主管職務之全時員工薪資平均數」:1,322仟元

     

  • 員工福利措施

    臺灣企銀員工享有各項完整福利措施,讓員工工作之餘享有各方面完善福利,打造優良工作環境,提升工作效能,臺灣企銀員工福利措施列舉說明如下:

    1.臺灣企銀設有圖書室,備有中外各種書籍供行員閱覽。

    2.行員可利用公餘時間參加語文進修,並依行方之規定申請補助費用。

    3.總行行員餐廳提供價廉物美之午餐供行員享用。

    4.除證券行員不享有優惠存款利率外,其餘行員均享有存款及房屋貸款優惠利率。

    5.對臺灣企銀屆齡退休及年滿60歲(含)以上自願退休行員,每年發給三節慰問金。

    6.為全體行員投保因公意外險保額300 萬元,對於因公傷病或因公死亡者,得申請保險公司理賠。

    7.臺灣企銀設有「職工福利委員會」,每月就職工薪金扣繳福利金百分之0.5

    8.營業收入提撥百分之0.15,由職工福利委員會統籌運用辦理行員福利事宜,包括職工子女教育獎學金、事務員及其配偶子女疾病濟助、投保一年定期團體壽險、每年三節核發在職員工福利金,並自2018年起新增生育補助金,每一胎補助5,000元。

    9.主管級人員每年給予1日公假至洽定之醫院或健檢機構擇一免費辦理健康檢查; 非主管級人員不分年齡每2 年辦理健康檢查,同時開放眷屬得以團體優惠價格自費參加健檢,提供優於法令之員工定期健檢。

    10.於各營業場所入口處(ATM入口)均張貼明顯禁菸標示,以宣導戒菸概念,提供員工無菸之職場環境。

    11.工作與家庭平衡及性別平等辦理情形:

    (1)臺灣企銀明訂行員請假要點,各項差假均依循法令變更適時修訂,部分差假制度優於法令標準。

    (2)與數家幼兒園簽約合作,提供員工優惠托兒服務;並已於總行設置哺()乳室,積極營造友善職場環境。

    (3)臺灣企銀2018年間核給員工124筆家庭照顧假,合計120.125天。其中女性員工81筆、合計87.5天;男性員工43筆、合計32.625天,依核准天數之性別比例統計,女性占72.84%、男性占27.16%

    (4)臺灣企銀與企業工會於2018124日續簽訂之團體協約,新增安胎假7天薪資照給、短期妊娠三個月以下的產假由無薪改為有薪假等優於法令之友善措施,201812月間核給員工8筆安胎假,合計8天。

  • 退休金提撥

    關於退休福利支出的來源,臺灣企銀訂有「行員退休、撫卹及資遣要點」,及與臺灣企銀企業工會所簽訂之「團體協約」,辦理行員退休事宜。有關行員退休事宜均依該要點辦理,為支應適用勞退舊制退休規定行員之退休給付需要,臺灣企銀按月就行員薪資總額比率提撥勞工退休準備金,專戶存儲於政府指定之金融機構,由主管機關統籌保管運用。

    臺灣企銀成立勞工退休準備金監督委員會,監督退休準備金之使用與提撥;適用勞退新制之行員,臺灣企銀每月依提繳率核算應負擔之退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。另外,符合相關條件下,退休福利含行員存款優惠利息、依服務年資最高享有存款限額600萬存款優惠利息、三節慰問金等。

    適用勞退新制之行員,每月依提繳率(6%)核算應負擔之退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。為支應適用勞退舊制退休規定行員之退休給付需要,按月就行員薪資總額比率提撥勞工退休準備金,專戶存儲於政府指定之金融機構。依美世顧問股份有限公司(MERCER)2019.1.11出具2018年員工退休金福利計畫之精算評估報告,2018年度認列於損益之確定福利成本為222,053千元;截至2018.12.31勞工退休準備金專戶餘額為4,947,378,787元。