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  • 職業健康與安全
    • 員工是企業的資產,臺灣企銀對員工的照顧向來不遺餘力,除依據勞動基準法等相關勞動法規訂定工作規則及各項人事管理規定外(相關內容可參考臺灣企銀人權政策),並依法令辦理勞工保險、全民健康保險、退休金提繳等事宜;定期辦理員工健康檢查、提供優惠團體醫療與意外保險,保障員工生活,使員工得以無後顧之憂的在工作上發揮所長。
  • 安全工作場所
    • 臺灣企銀提供員工安全健康之工作場所,於辦公室設有中央空調系統、充足的照明設備,舒適合宜的工作空間,設置緊急逃生路線及出口,定期進行電梯設備保養,備有消防設施並定期舉行消防演練、定期消毒清潔工作環境、實施門禁管制,亦包括提供必要之健康與急救設施,並致力於降低對員工安全與健康之危害因子,預防職業上災害。

      臺灣企銀訂有「職業安全衛生工作守則」,有關工作安全及衛生標準、各項設備之維護及檢查方式,指定專責人員定期實施職業安全衛生檢查,以確保相關設備均能正常作業,降低事故發生,保障人員之人身安全,另臺灣企銀係屬金融保險業,並無高風險或高特定疾病發生率的職務。

      臺灣企銀遇有施工狀況時告知承攬廠商「承攬作業工作環境與危害因素告知」,以減少職業災害發生,並定期辦理員工「一般勞工之安全衛生教育訓練」,提高員工安全衛生觀念,以提升工作環境安全性。

  • 專職單位及職業安全衛生委員會
    • 為維護員工安全與衛生,臺灣企銀人力資源處設有勞安科,推展安全衛生業務,編制有甲種職業安全衛生業務主管及職業安全衛生管理員,並已向臺北市勞動檢查處辦理登錄在案,另外聘請特約臨行服務醫師及僱用專任護理人員為員工健康諮詢服務。

      為審慎處理勞安問題,臺灣企銀設置職業安全衛生委員會,主任委員由總經理擔任,每3個月舉行會議一次,必要時得召開臨時會議,委員會審議、協調及建議安全衛生相關事務,委員會之委員共9名,其中勞方代表3名,佔33%。各項職業安全相關業務也符合臺灣企銀與企業工會之協約內容。

      團體協約已涵蓋的健康與安全相關議題:臺灣企銀團體協約條文中(團體協約全文揭露於臺灣企銀官網,查閱路徑:臺灣企銀網站首頁>關於臺灣企銀>企業社會責任項下。)以健康與安全為主題者,主要為第39條至第42條;另第23條請假之協定中多項優於法令規定;其他有關工時、輪班、性別平等及職業災害相關補償等,散見於其他條文。