臺灣企銀為善盡企業社會責任，推動環境永續作為，臺灣企銀設有永續發展委員會及訂定永續發展政策。另為達成目標，總經理的績效與環境永續連結，透過由上而下到執行單位。另於2022年首次參與國際碳揭露專案 (Carbon Disclosure Project, CDP)，於「氣候變遷」問卷及「供應鏈議合評價」皆獲評B級(管理等級)肯定；表示本行具備能力管理氣候變遷所帶來的衝擊，未來亦將在這個基礎上持續努力，積極為低碳經濟的競爭力做最好的準備。

 

「氣候變遷」問卷獲評B級 「供應鏈議合評價」獲評B級

 

短期-112年全行減碳目標為1%；中期-115年全行累計減碳目標為3%；長期-120年全行累計減碳目標為5%。

本行積極響應再生能源使用，盤點整棟自有行舍大樓，建置太陽能分行，除可阻擋陽光照射大樓頂部達降溫效果，其發電優先供分行使用，目前臺灣企銀計有大發、大園、民雄、台南及興中分行等5家太陽能分行，其中自發自用設置容量共達108.025KW，預估年發電量共約13.4萬度，未來將持續增設自發自用太陽能分行，以提升再生能源使用。

為降低公務運輸產生之溫室氣體排放，設有公用悠遊卡制度，鼓勵同仁外出洽公搭乘大眾運輸交通工具，公務車之調派鼓勵以共乘為原則，同時行內公務車逐步規劃從油電車汰換為電動車。

臺灣企銀總行大樓2022年實施廢棄物垃圾分類，廢棄物數量約83.3公噸、資源回收物數量約19.1公噸。為落實垃圾分類，2023年起延伸廢棄物管理，將垃圾分類統計至全行各單位，依照一般垃圾、廚餘、紙類、塑膠類、廢鐵/鋁、玻璃、廢電池及廢燈管，進行分類。
另外為避免使用一次性餐具，鼓勵同仁購買飲料及外食時，自備環保杯、環保餐具；總行大樓辦公室移除個人座位旁之垃圾桶，員工餐廳提供重複性可清洗餐具供同仁使用，且每月15日及25日為無肉日，全員共同朝減廢努力。

臺灣企銀在營運上的用水，主要都是來自於民生用水，優先採購符合省水標章之產品如二段式馬桶、感應式水龍頭及感應式小便斗，透過源頭採購管理，響應綠色辦公，另外搭配節水小撇步宣導，讓同仁認知水資源不易，建立省水習慣，共同來響應節水行動。

短期-112年全行節水目標為0.5%；中期-115年全行累計節水目標為3%；長期-120年全行累計節水目標為5%。