臺灣企銀為善盡企業社會責任，推動環境永續作為，臺灣企銀設有永續發展委員會及訂定永續發展政策。另為達成目標，總經理的績效與環境永續連結，透過由上而下到執行單位。另於2022年首次參與國際碳揭露專案 (Carbon Disclosure Project, CDP)，於「氣候變遷」問卷及「供應鏈議合評價」皆獲評B級(管理等級)肯定；表示本行具備能力管理氣候變遷所帶來的衝擊，未來亦將在這個基礎上持續努力，積極為低碳經濟的競爭力做最好的準備。

 

「氣候變遷」問卷獲評B級 「供應鏈議合評價」獲評B級

 

配合國家2050年淨零碳排目標，本行已於2024年3月通過科學基礎減碳 (SBT)之目標審核，以2020年為基準年，溫室氣體盤查範疇1+2年減4.2%，採絕對減量方法，目標2030年減碳42%，2023年溫室氣體排放量範疇1+2為11,584.0186公噸CO₂e，較2020年基準年累計減少18.4%，達成年度減碳目標。

為朝2050年淨零邁進，以2023年為基準年，短期2024年~2025年再生能源使用目標，應佔全行溫室氣體排放範疇2之5%，中期2026年~2030年再生能源使用目標，應佔全行溫室氣體排放範疇2之6%~15%。

臺灣企銀全面盤點整棟自有行舍大樓，建置太陽光電發電設備，除可阻擋陽光照射大樓頂部達降溫效果，其發電優先供分行使用，目前臺灣企銀計有民雄、台南、興中及學甲分行等4處，其設置容量共達119.125KW，預估年發電量共約14.7萬度，未來將持續增設自發自用太陽能分行，以提升再生能源使用。

為降低公務運輸產生之溫室氣體排放，設有公用悠遊卡制度，鼓勵同仁外出洽公搭乘大眾運輸交通工具，公務車之租賃全面以具環保標章之車輛為準，2023年將已屆報廢年限之傳統燃油機車汰換為電動機車共43台，未來公務機車將逐年逐步汰換為電動機車。

臺灣企銀為落實廢棄物管理，以2023年為基準年，每年減量0.5%，至2030年至少減量3.5%，將垃圾分類統計至全行各單位，依照一般垃圾、廚餘、紙類、塑膠類、廢鐵/鋁、玻璃、廢電池及廢燈管，進行分類。另外鼓勵同仁購買飲料及外食時，自備環保杯、環保餐具，以減少一次性餐具之使用；總行大樓辦公室移除個人座位旁之垃圾桶，員工餐廳提供重複性可清洗餐具供同仁使用，由同仁夾取合適份量鼓勵惜食，且每月15日及25日為無肉日，全員共同朝減廢努力。

為減少行舍營繕工程廢棄物，了解行舍裝修施工之排碳放量及研擬可行減碳方案，本行除於工程設計階段，考量行舍環境因素，採用綠建材、節能及省水等產品，亦與承攬廠商議和，要求施工中應分類可回收之工程廢料(如木料、鋼材及鐵件等)，集中回收使用過之塑膠瓶，送合格廠商運棄或再利用，另試辦裝修工程碳排查，送學術單位辦理低碳建築施工認證及查核碳排放數據，以做後續工程設計規劃使用，朝行舍裝修工程減廢及響應政府淨零建築目標邁進。 

臺灣企銀在營運上的用水，主要都是來自於民生用水，節水目標以2022年為基準年，每年節水0.5%，至2030年至少節水3%，優先採購符合省水標章之產品如二段式馬桶、感應式水龍頭及感應式小便斗，透過源頭採購管理，響應綠色辦公，另外搭配節水小撇步宣導，讓同仁認知水資源不易，建立省水習慣，共同來響應節水行動。2023年全行用水量為163,207度，較2022年減少2.93%。

以2022年為基準年，2023年及短期每年節水目標為0.5%，中長期至2030年全行累計節水目標為3%。