非員工工作者（不計入員工人數）：

• 2025年7月1日~8月31日以定期勞僱契約僱用24名暑期工讀生(男性9名、女性15名)，負責文書處理等一般行政庶務工作。
• 2025年2-6月以定期實習合約與學校進行產學合作，實習期間由實習單位指派主管擔任指導老師，督導實習工作內容、進行技能輔導及金融業務實務訓練，共計95名在學生至本行進行職場體驗，並依據實習表現擇優進用64名，進用率67%。
• 總行大樓清潔人員共 3 位，屬承攬關係，工作內容包含公共設施樓梯間、茶水間、廁所、走廊通道、電梯及餐廳地板之清理清潔。
• 總行大樓 18 樓員工餐廳廚工共 6 位，承包行員午餐膳食，負責現場烹煮、菜餚分配及結帳等工作。
• 非員工的工作者人數沒有顯著波動及不含海外人員。

備註：高階主管指副總經理（含）以上之人員。

備註：中階主管指本行經理，負責落實高階主管的政策與計畫。

備註：基層主管指本行襄理及副理。

備註：

營利部門主管指直接提供產品或服務單位之單位主管

備註：

• 新進率 = 當年新進人數 / 當年底在職人數；男性員工新進率 = 男性員工當年新進人數 / 男性員工當年底在職人數；女性員工新進率 = 女性員工當年新進人數 / 女性員工當年底在職人數。

備註：

• 離職率 = 當年離職人數 / 當年底在職人數；男性員工離職率 = 男性員工當年離職人數 / 男性員工當年底在職人數；女性離職率 = 女性員工當年離職人數 / 女性員工當年底在職人數。
• 離職率-不含退休人員 =不含退休人員之當年離職人數 / 當年底在職人數。
• 自願離職率 = 當年自行選擇離職人數（包含退休、提早退休及辭職） / 當年底在職人數。