非員工工作者（不計入員工人數）：

• 2023 年 7 月 1 日 ~8 月 31 日以定期勞僱契約僱用 26 名暑期工讀生（男性 6 名、女性 20 名，負責文書處理等一般行政庶務工作）。
• 2023 年 2 月 13 日 ~6 月 16 日以定期實習合約與學校進行產學合作，實習期間由實習單位指派主管擔任指導老師，督導實習工作內容並進行技能輔導及金融業務實務訓練，共計 95 名在學生至本行進行職場體驗。
• 總行大樓清潔人員共 3 位，屬承攬關係，工作內容包含公共設施樓梯間、茶水間、廁所、走廊通道、電梯及餐廳地板之清理清潔。
• 總行大樓 18 樓員工餐廳廚工共 6 位，承包行員午餐膳食及進餐時菜餚分配，並以現場烹煮方式供應中式自助餐及麵食。

備註：高階主管指副總經理（含）以上之人員。

備註：中階主管指本行經理，負責落實高階主管的政策與計畫。

備註：基層主管指本行襄理及副理。

備註：

營利部門主管指直接提供產品或服務單位之單位主管

備註：

• 新進率 = 當年新進人數 / 當年底在職人數；男性員工新進率 = 男性員工當年新進人數 / 男性員工當年底在職人數；女新性員工進率 = 女性員工當年新進人數 / 女當年底在職人數。

備註：

• 離職率 = 當年離職人數 / 當年底在職人數；男性員工離職率 = 男性員工當年離職人數 / 男性員工當年底在職人數；女性離職率 = 女性員工當年離職人數 / 女性員工當年底在職人數。
• 離職率-不含退休人員 =不含退休人員之當年離職人數 / 當年底在職人數，因2022年新進人數較往年增加，且新進人員流動率較高，造成2022年辭職人數較多，使離職率增加。
• 自願離職率 = 當年自行選擇離職人數（包含退休、提早退休及辭職） / 當年底在職人數。