服務特色
企業效益
- 促進員工向心力，提高經營績效。
- 降低員工流動率，減少訓練成本。
- 促進勞資關係和諧。
- 穩定公司股權，健全企業經營。
員工效益
- 協助員工長期投資理財規劃。
- 公司提供獎勵金，增加員工福利。
- 分享公司盈餘與股價增值利益。
- 確保退休後金流，得安享人生。
服務說明
案例：
A先生剛到一家前景看好的上市公司任職，在了解公司福利時，發現公司有實施「企業員工持股信託」制度，可由A先生自由選擇是否加入員工持股會，購買公司股票。
若加入則每月需自薪資中提撥資金，但公司則會依比例給予提撥獎勵金，每月採定期定額方式投入企業員工持股信託，購買公司股票。
未來待A先生退出員工持股會時，信託專戶中的資金及股票將會回到受益人A先生身上，成為公司股東。
何謂企業員工持股信託？
上市櫃企業為留住人才並凝聚企業向心力，以成立信託的方式，定期自員工薪資所得中提存一定金額併同公司之獎勵金作為信託資金，由本行擔任受託人，依信託契約之約定或委託人指示，管理、運用並投資自家公司股票，達成企業與員工共榮之目的。
作業程序
- 員工成立「員工持股信託持股會」，並選任委員會。
- 委員會代表人與本行簽訂信託契約。
- 持股會員工按月提撥一定金額併同企業提撥之獎勵金組成信託資金。
- 本行依信託契約購入企業股票。
- 本行將信託財產獨立設帳並分戶管理。
- 員工退出持股會時，將信託財產返還員工。
架構圖
企業員工持股信託：由員工 (委託人、受益人) 發起/加入員工持股會，並由員工持股會與受託人 (臺企銀) 簽訂信託契約，公司及員工持股會則交付信託財產 (含企業提供之獎勵金、入會員工自薪資提撥之資金) 予受託人管理，受託人則向員工持股會運用、管理、定期信託報告，並運用管理信託財產、投資公司股票至金融交易市場，當員工離職、退休、死亡或其他事由退會時，返還信託財產。
申請須知
適合對象
國內上市、上櫃公司之正式員工。
想了解更多企業員工持股信託服務嗎?
歡迎至臨近分行辦理，將由專員為您服務。
