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信託規劃
企業員工福利儲蓄信託

企業員工福利儲蓄信託

  • 企業:促進員工向心力、降低員工流動率、促進勞資關係和諧。
  • 員工:協助長期投資理財規劃,提早佈局退休資金,保障未來退休生活。
一般企業、機關團體、私立學校等。
服務特色
企業效益
  • 促進員工向心力,提高經營績效。
  • 降低員工流動率,減少訓練成本。
  • 獎勵金為薪資支出,可抵扣相關費用。
  • 設計提領條件,增加留才機率。
員工效益
  • 協助員工長期投資理財規劃。
  • 公司提供獎勵金,增加員工福利。
  • 分享公司盈餘與投資複利效果。
  • 確保退休後金流,得安享人生。
 
服務說明

A先生任職於中小企業長達15年亦是公司元老之一,近期老闆體恤員工未來退休生活的不易,以增加員工福利為由,替員工開辦了「員工福利儲蓄信託」,可由員工A先生自由選擇是否加入。
A先生進一步了解後,原來只要員工每月自己提撥2,000元,公司每月就會相對應給予1,000元,是一個很不錯的投資選擇,而且還有不同的投資標的供A先生選擇,選擇完成後,就會定期定額的投資,長期累積下來就是一筆可觀的退休金。

何謂企業員工福利儲蓄信託?
企業為留住人才並凝聚企業向心力,以成立信託的方式,定期自員工薪資所得中提存一定金額併同公司之獎勵金作為信託資金,由本行擔任受託人,依信託契約之約定或委託人指示,管理、運用並投資金融商品,增加員工福利並達成企業與員工共榮之目的。
作業程序
  • 員工成立「員工福利儲蓄信託委員會」,並選任委員會代表人。
  • 委員會代表人與本行簽訂信託契約。
  • 員工需完成投資屬性評估作業。
  • 福儲委員會員工按月提撥一定金額併同企業提撥之獎勵金組成信託資金。
  • 本行依信託契約投資金融商品。
  • 本行將信託財產獨立設帳並分戶管理。
  • 員工退出委員會時,將信託財產返還員工。
架構圖
企業員工福利儲蓄信託架構圖  
企業員工福儲信託:由員工 (委託人、受益人) 發起/加入員工福儲委員會,並由員工福儲委員會與受託人 (臺企銀) 簽訂信託契約,公司及員工福儲委員會則交付信託財產 (含企業提供之獎勵金、入會員工自薪資提撥之資金) 予受託人管理,受託人則向員工福儲委員會運用、管理、定期信託報告,並運用管理信託財產、投資金融產品至金融交易市場,當員工離職、退休、死亡或其他事由退會時,返還信託財產。
申請須知
適合對象
一般企業、機關團體、私立學校等之正式員工
注意事項
  • 參與之正式員工需完成本行投資屬性評估作業。
  • 投資標的請審慎評估,本行僅提供標的供客戶選擇,不負損益之責。
聯絡方式
可直撥信託部窗口02-25597171 #5409、#5408、#5431詢問或洽鄰近分行辦理。
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